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    演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现实社会中，需要使用演讲稿的场合越来越多，下面是小编给大家整理的关于班干部竞选演讲稿通用版，欢...

    竞聘上岗，是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。下面是小编给大家整理的最新岗位竞聘优秀演讲稿，仅供参考希望能够帮助到大家。...

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    竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一。员工可以平等参与岗位竞聘，由企业组织考官进行评审，经过一系列测试，以德、才、能、识、体的全面衡量选拔员工。下面是小...

    实施操作上，有的企业整个竞聘过程全权委托外部专业的测评公司，有的企业自己独立实施; 竞聘岗位统计上，有的企业仅列出已空缺或新出现的岗位，有的企业则列出现...

    竞聘内容上，针对民主评议、笔试、演讲或面试等内容，有的企业仅选择其中的一项或两项内容，有的企业几项内容全部考察。 下面是小编给大家整理的中层管理岗位竞聘...

    “竞聘上岗”过程中采用测评技术，竞聘结束后，测评师将为企业提供参与竞聘人员的全面测评报告，此报告为企业未来的人力资源开发与使用提供科学的信息依据。下面是...

    竞聘上岗遵循“公正、公开和透明”的原则和“标准明确、程序规范、竞争公平”的要求，可以避免人才选拔过程中因为不公正在员工心中造成不满情绪，下面是小编给大家...

    所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。下面是小编给大家整理的管理岗位竞聘优秀...